蛇口英特环保技术有限公司人事管理系统论文

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发表于 2011-1-16 00:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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蛇口英特环保技术有限公司人事管理系统论文
摘    要
     随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义。
本文介绍了人事管理的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程,以及系统实施和后期维护的一系列标准化软件工程项目开发流程。
关键词:管理信息系统,JSP,MySQL5.1,E-R图,数据字典,MyEclipse,XML,系统运行环境,系统测试。
目录
第一章:前言 5
1.1课题背景 5
1.1.1管理信息系统的发展历史 5
1.2课题研究的目的与意义 6
1.3国内外概况 6
第二章:相关技术简介 8
2.1 JSP的简介 8
2.2 JSP的特点 8
2.2.1 将内容的生成和显示进行分离 8
2.2.2 强调可重用的组件 9
2.2.3 采用标识简化页面开发 9
2.3 JSP的工作原理 10
第三章: 系统概述 11
3.1 公司简介 11
3.2企业组织结构 11
3.2.1公司组织结构图 11
3.2.2部门业务 12
3.3 现行系统的研究 13
3.3.1 现行系统存在问题 13
3.3.2 业务流程图使用的符号 14
3.3.3 系统业务流程图 14
3.3.4 新系统的目标 17
3.3.5 系统实现功能 19
3.4 系统可行性分析 20
3.4.1系统开发的必要性 20
3.4.2 技术可行性 20
3.4.3 经济可行性 20
3.4.4 运行可行性 21
第四章: 系统分析及数据库的建立 22
4.1 数据流程图 22
4.1.1 数据流程图中使用的符号及表示含义 22
4.1.2 人事管理系统的顶层图 24
4.1.3 一级细化图 26
4.1.4 二级细化图 27
4.1.5 三级细化图 30
4.1.6 数据流清单 30
4.1.7 数据存储清单 31
4.2 数据字典 31
4.2.1 数据字典的内容 31
4.2.2 数据字典 32
第五章: 系统设计 37
5.1 系统结构设计 37
5.1.1 前台界面功能结构图 38
5.1.2 后台管理功能结构图 39
5.2 模块设计 40
5.3 代码设计 44
5.3.1码设计的原则 44
5.3.2 代码设计 45
5.3.3 代码的校验 46
5.4 数据库设计 46
5.4.1  E-R图 46
5.4.2 数据表说明 48
5.4.3主要数据表结构 49
5.5 输出设计 53
5.6 输入设计 54
5.7 人机对话设计 55
5.8 软硬件配置 56
第六章: 系统实施 58
6.1 系统开发工具的选择 58
6.1.1 数据库平台 58
6.1.2 开发软件 59
6.1.3  软件介绍 59
6.2 系统运行环境 60
6.3 系统测试 60
6.4 系统转换 61
6.5 系统完成情况 62
第七章: 系统维护与评价 63
7.1 系统维护 63
7.2 系统评价 63
第八章:结论 65
致谢 66
参考文献 67
参考文献
[1] Marty Hall,Larry Brown 赵学良 译.Servlet与JSP核心编程[M].第2版.北京:清华大学出版社,2004
[2] Alavi, Maryam, and Patricia Carlson. A Review of MIS Research and Disciplinary Development[J]. Journal of Management Information System ,1992,4:8.
[3] 李红,赵玉新.软件开发流程实训[M].第1版.北京:电子工业出版社,2005.
[4] Gorry,G.Anthony,and Michael S.Scott Morton.A Framework for Management Information Systems[J].Sloan Management Review ,1971,1:13.
[5] 李石山,孙韶光,王新海.管理信息系统[M].第1版.北京:高等教育出版社,2003.
[6] 张信东.信息系统开发教程[M].第1版.北京:清华大学出版社,2003.
[7] 刘臣宇,朱海秦.管理信息系统的开发与应用[M].第1版.北京:国防工业出版社,2006.奥鹏毕业论文,奥鹏作业答案
[8] Lan Gorton,Anna Liu.Architecture and Technologies for Enterprise Application Integration[Z].Processdings of the 26TH Internation Conference on Sofeware Engineering,2004 www.ap5u.com
[9] 萨师煊,王珊.数据库系统概论[M].第3版.北京:高等教育出版社,2000.
[10] 阎宏.Java与模式[M].北京:电子工业出版社,2002.
[11] Basham,Sierra & Bates.Head First Servlet & JSP(中文版)[M].北京:中国电力出版社,2006.
[12] 温廷新,何满辉.SQL SERVER 实用教程[M].第1版.北京:高等教育出版社,2004.
[13] 左美云.信息系统的开发与管理教程[M].第1版.北京:清华大学出版社,2001.
 楼主| 发表于 2011-1-16 00:42:14 | 显示全部楼层
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1.1课题背景
管理信息系统(Management Information System),在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。MIS是一门新的学科,它跨越了若干个领域,比如管理科学、系统科学,运筹学、统计学以及计算机科学。在这些学科的基础上,形成信息收集和加工的方法,从而形成一个纵横交织的系统。
对于企、事业单位来说,人事管理系统不需要太大型的数据库系统,只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。
该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统,由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、查询及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务,使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业管理效率的目的。
设计的指导思想是一切为用户着想,界面要美观大方,操作尽量简单明了,而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性,在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告,以便用户及时改正。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务,包括新员工加入时人事档案的建立,老员工转出、辞职、退休等。支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策,如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
1.1.1管理信息系统的发展历史
信息作为生产力中最活跃的因素,很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用,但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的50年代末。
目前人们所提到的管理信息系统,通常是指以计算机为工具,对管理信息进行收集、存贮、检索、加工和传递,使其应用于组织机构及企业管理领域的“人-机系统”,该系统是70年代初“后工业经济”时代的产物,在企业管理信息系统在其发展的初期,是单一的人—机系统,系统功能简单,效率低,对管理的作用有限。
进入2 0世纪80年代末,随着计算机网络和通信技术的大力发展,企业管理信息系统进入网络化的发展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系,在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。
管理信息系统的开发方式
管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式、委托开发方式、合作开发方式、购买现成软件方式等4种。这4种开发方式各有优点和不足,需要根据使用单位的技术力量、资金情况、外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加,并在管理信息系统的整个开发过程中培养、锻炼、壮大该系统的维护队伍。
 楼主| 发表于 2011-1-16 00:42:53 | 显示全部楼层
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1.2课题研究的目的与意义
信息社会的高科技,商品经济化的高效益,使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域。计算机虽然与人类的关系愈来愈密切,还有人由于计算机操作不方便继续用手工劳动。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念,宾馆管理系统软件为管理人员带来了极大的方便。
该软件是以MySQL5.1数据库和java编程语言实现,其功能在系统内部有源代码直接完成。操作人员只需输入一些简单的汉字、数字,即可达到自己的目标。对于中小型企业来说来说,利用计算机支持高效率完成日常事务,是适应现代要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件;而且人事管理又是一项非常烦琐的事情,数量之大,传统管理极其不便。同时计算机,具有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率。
1.3国内外概况     
管理信息系统在最初级阶段是统计系统,所研究的内容是数量数据间表面的规律,它可以把数据分成较相关和较不相关的组,然后把数据转换为信息。
第二阶段是数据更新系统,其典型代表是美国航空公司于20世纪50年代建成的SABRE预约订票系统。它设有1008个订票点,可以存取600000个旅客记录和27000个飞行段记录。它的操作比较复杂,在任何一“点”都可以查到某一航班是否有空座位。但从概念上来讲,它只是一个数据更新系统,比如它不能告诉你以现在的售票速度何时票将售完,从而采取补救措施。因而它也是管理信息系统的低级阶段。
第三阶段是状态报告系统,它可以分为生产状态报告、服务状态报告和研究状态报告等系统。比如生产状态报告系统,它的典型代表是IBM公司的生产管理系统。众所周知,IBM公司是世界上最大的计算机公司,1964年它生产出中型计算机IBM360,使计算机的水平提高了一个台阶,但同时组织生产的管理工作却大大复杂化了。一台计算机有超过15000个不同的部件,每一个部件又有若干个元件,加之IBM的工厂遍及美国各地,不同的定货有不同的部件和不同的元件,必须指出什么工厂什么设备生产什么元件,因此不仅生产复杂,装配、安装和运输都十分复杂。为了保证生产以及其他环节的顺利进行,必须要有一个以计算机为基础的生产状态报告系统。因此同年IBM建立了先进管理系统AAS,它能进行450个业务的操作。1968年,公司又建立了公用制造信息系统CMIS,运行很成功,过去需要15周的工作,该系统只用3周就可以完成。我国的管理信息系统大发展是在80年代末90年代初,国家相继建立起了“金卡”、“金关”、金桥“工程,多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进,无论是基于工业经济的管理信息系统,还是面向少数专家和管理人员的专家系统 (ES)或决策支持系统 (DSS),其处理对象和服务对象,自身的系统结构,处理能力,都有了进一步的发展。
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