[限时机考] 西南大学1912秋季(9096)《管理思想史》限时机考第5套

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发表于 2019-12-8 14:02:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
西南大学网络与继续教育学院课程考试
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课程名称:(9096)《管理思想史》 考试时间:120分钟 满分:100分
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一、单项选择题(本大题共15小题,每道题3.0分,共45.0分)
1. 人性假设理论是由(    )提出的。
A.麦格雷戈  
B.马斯洛  
C.阿尔得夫  
D.麦克莱兰  
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2. 群体动力学理论是由(    )提出的。  
A.麦格雷戈  
B.卢因  
C.亚当斯  
D.麦克莱兰  
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3. 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为(     )。
A.等级原则  
B.协商原则  
C.跳板原则  
D.秩序原则  
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4. 战略管理是组织(   )管理的一项独特而重要的活动。
A.低层  
B.中层  
C.高层  
D.顶层  
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5. 管理理论的模式分类不包括(    )。
A.经济人模式  
B.理想人模式  
C.动机人模式  
D.决策人模式  
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6. (    )一书对战略进行了四个方面的界定。  
A.《企业战略》  
B.《有效的管理者》  
C.《创新与企业家精神》  
D.《公司战略概念》  
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7. 泰勒的科学管理更重要的是一场心理革命,这场革命不涉及(        )观念的转变。
A.财富观  
B.劳资关系  
C.管理目的  
D.工作与生活观念  
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8. “继联邦宪法之后美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”,是指谁的思想(      )。
A.彼得  
B.泰勒  
C.法约尔  
D.威尔逊  
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9. 19世纪80年代,世界第一大工业生产国是(      )。
A.法国  
B.英国  
C.美国  
D.德国  
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10. 人际关系理论,主张新型的领导能力在于(      )。
A.专业技术  
B.知识结构  
C.提高职工的满足感  
D.组织内部人际关系  
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11. 对企业发展的基本原理、理论和程序进行研究的著作是(   )。  
A.《企业战略》  
B.《有效的管理者》  
C.《创新与企业家精神》  
D.《管理导论:一种权变学说》  
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12. (    )不在企业基本管理职能的考察范围之内。
A.计划  
B.组织  
C.控制  
D.协调  
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13. 公平理论是(     )提出的。
A.麦格雷戈  
B.弗鲁姆  
C.亚当斯  
D.麦克莱兰  
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14. 系统管理的特征不包括(    )。
A.以价值为中心  
B.以目标为中心  
C.以责任为中心  
D.以人为中心  
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15. 人际关系理论是由(      )提出的。
A.法约尔  
B.泰勒  
C.梅奥  
D.弗鲁姆  
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二、多项选择题(本大题共5小题,每道题4.0分,共20.0分)
1. 企业再造的特点包括(       )。
A.追求根本改变
B.追求彻底变革
C.追求远大目标
D.追求流程再造
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2. 很多管理思想家都对分工有过论述,下列属于对分工进行过观点论述的是(         )。
A.亚当•斯密
B.萨伊
C.巴贝奇
D.欧文
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3. 官僚制的行政管理的优点是(        )。
A.精确
B.稳定
C.纪律严明
D.可靠和效率高
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4. 需要层次理论中(     )属于高级的需要。
A.生理需要
B.安全和社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
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5. 恩格斯将(      )的应用,特别是蒸汽机的利用,看做是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的三个伟大的杠杆。
A.分工
B.水力
C.管理
D.机器
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三、问答题(本大题共2小题,每道题10.0分,共20.0分)
1. 简答认知学派的理论假设。
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2. 简答生存需要、关系需要和成长需要间的关系。
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四、论述题(本大题共1小题,每道题15.0分,共15.0分)
1. 论述文化学派的前提条件。
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