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西南大学网络与继续教育学院课程考试
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课程名称:(9096)《管理思想史》 考试时间:120分钟 满分:100分
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一、单项选择题(本大题共15小题,每道题3.0分,共45.0分)
1. 人性假设理论是由( )提出的。
A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.阿尔得夫
D.麦克莱兰
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2. 群体动力学理论是由( )提出的。
A.麦格雷戈
B.卢因
C.亚当斯
D.麦克莱兰
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3. 法约尔提出的组织中平级间的横向沟通成为( )。
A.等级原则
B.协商原则
C.跳板原则
D.秩序原则
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4. 战略管理是组织( )管理的一项独特而重要的活动。
A.低层
B.中层
C.高层
D.顶层
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5. 管理理论的模式分类不包括( )。
A.经济人模式
B.理想人模式
C.动机人模式
D.决策人模式
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6. ( )一书对战略进行了四个方面的界定。
A.《企业战略》
B.《有效的管理者》
C.《创新与企业家精神》
D.《公司战略概念》
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7. 泰勒的科学管理更重要的是一场心理革命,这场革命不涉及( )观念的转变。
A.财富观
B.劳资关系
C.管理目的
D.工作与生活观念
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8. “继联邦宪法之后美国对西方思想所做出的最持久的一项贡献”,是指谁的思想( )。
A.彼得
B.泰勒
C.法约尔
D.威尔逊
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9. 19世纪80年代,世界第一大工业生产国是( )。
A.法国
B.英国
C.美国
D.德国
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10. 人际关系理论,主张新型的领导能力在于( )。
A.专业技术
B.知识结构
C.提高职工的满足感
D.组织内部人际关系
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11. 对企业发展的基本原理、理论和程序进行研究的著作是( )。
A.《企业战略》
B.《有效的管理者》
C.《创新与企业家精神》
D.《管理导论:一种权变学说》
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12. ( )不在企业基本管理职能的考察范围之内。
A.计划
B.组织
C.控制
D.协调
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13. 公平理论是( )提出的。
A.麦格雷戈
B.弗鲁姆
C.亚当斯
D.麦克莱兰
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14. 系统管理的特征不包括( )。
A.以价值为中心
B.以目标为中心
C.以责任为中心
D.以人为中心
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15. 人际关系理论是由( )提出的。
A.法约尔
B.泰勒
C.梅奥
D.弗鲁姆
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二、多项选择题(本大题共5小题,每道题4.0分,共20.0分)
1. 企业再造的特点包括( )。
A.追求根本改变
B.追求彻底变革
C.追求远大目标
D.追求流程再造
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2. 很多管理思想家都对分工有过论述,下列属于对分工进行过观点论述的是( )。
A.亚当•斯密
B.萨伊
C.巴贝奇
D.欧文
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3. 官僚制的行政管理的优点是( )。
A.精确
B.稳定
C.纪律严明
D.可靠和效率高
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4. 需要层次理论中( )属于高级的需要。
A.生理需要
B.安全和社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
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5. 恩格斯将( )的应用,特别是蒸汽机的利用,看做是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界的三个伟大的杠杆。
A.分工
B.水力
C.管理
D.机器
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三、问答题(本大题共2小题,每道题10.0分,共20.0分)
1. 简答认知学派的理论假设。
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2. 简答生存需要、关系需要和成长需要间的关系。
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四、论述题(本大题共1小题,每道题15.0分,共15.0分)
1. 论述文化学派的前提条件。
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