[作业考核] 西交19年5月补考《护理管理学(专升本)》作业考核

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发表于 2019-5-24 14:43:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
西安交通大学19年5月补考《护理管理学(专升本)》作业考核试题
1.[单选题]按计划作用的时间分类计划,不包括
    A.长期计划
    B.战略性计划
    C.中期计划
    D.短期计划
    正确答案:——B——
2.[单选题]医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的(      )。
    A.整体性
    B.相关性
    C.层次性
    D.目的性
    正确答案:——C——
3.[单选题]下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
    A.管理需要有稳定的行政组织体系
    B.工作应流程化、标准化
    C.管理过程要遵循14项管理原则
    D.实行刺激性报酬制度
    正确答案:——C——
4.[单选题]下列哪项不是组织的基本要素___。
    A.组织目标
    B.任务
    C.职权与责任
    D.人际关系
    正确答案:————
5.[单选题]护理人员的“按职称上岗”体现了管理的(   )。
    A.整分合原则
    B.动力原则
    C.能级原则
    D.弹性原则
    正确答案:————
6.[单选题]评估资源可归纳为SWOT,具中“O”是指(    )。
    A.组织内部优势
    B.组织内部劣势
    C.组织外部机遇
    D.组织外部威胁
    正确答案:————
7.[单选题]组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
    A.专长威胁
    B.群体惯性
    C.权力威胁
    D.结构惯性
    正确答案:————
8.[单选题]下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是(  )。
    A.人都是“经济人”
    B.科学的领导者不善于与职工沟通
    C.劳动效率与工作程序有关
    D.劳动效率取决于人际关系
    正确答案:————
9.[单选题]组织设计的结果是(    )。
    A.组织图
    B.组织框架
    C.组织结构
    D.部门化
    正确答案:————
10.[单选题]心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为(   )。
    A.控制的需求
    B.参与的需求
    C.感情的需求
    D.理解的需求
    正确答案:————
11.[单选题]当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是
    A.回避
    B.迁就
    C.强制
    D.妥协
    正确答案:————
12.[单选题]与现代管理人本原理相对应的原则是(      )。
    A.整分合原则
    B.价值原则
    C.弹性原则
    D.能级原则
    正确答案:————
13.[单选题]管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是(   )。
    A.前馈控制
    B.同期控制
    C.终末控制
    D.反馈控制
    正确答案:————
14.[单选题]组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为(    )。
    A.宗旨
    B.目的
    C.目标
    D.政策
    正确答案:————
15.[单选题]管理方格理论中,权威式管理又称
    A.9.9
    B.5.5
    C.9.1
    D.1.9
    正确答案:————
16.[单选题]当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是
    A.回避
    B.迁就
    C.合作
    D.强制
    正确答案:————
17.[单选题]“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是(  )。
    A.责权一致原则
    B.分工协作原则
    C.有效管理幅度原则
    D.最少层次原则
    正确答案:————
18.[单选题]下列对目标管理的描述错误的是(  )。
    A.具有灵活性
    B.强调职工参与管理
    C.有利于更有效的控制
    D.注重自我控制
    正确答案:————
19.[单选题]管理的职能包括(        )。
    A.计划、组织、人事、指挥、控制
    B.计划、组织、人事、领导、控制
    C.计划、安排、人事、领导、控制
    D.策划、组织、人事、领导、控制
    正确答案:————
20.[单选题]在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为(   )。
    A.宗旨
    B.目标
    C.程序
    D.策略
    正确答案:————
21.[单选题]以工作性质来看,承担治疗疾病为主要任务的业务组织,属于(   )。
    A.医疗预防机构
    B.卫生防疫机构
    C.妇幼保健机构
    D.医学研究机构
    正确答案:————
22.[单选题]标准化的核心问题是(    )。
    A.标准
    B.程序
    C.制度
    D.规范
    正确答案:————
23.[单选题]中期计划的年限是(    )。
    A.3个月
    B.6个月
    C.1年
    D.3~5年
    正确答案:————
24.[单选题]Y理论假设条件下,人的特性是:( )。
    A.人们有主观能动性
    B.人们不喜爱工作
    C.人们回避责任
    D.人们缺乏雄心壮志
    正确答案:————
25.[单选题]某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为(  )。
    A.1400人
    B.1500人
    C.1700人
    D.1800人
    正确答案:————
26.[单选题]机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的(      )。
    A.整体性
    B.相关性
    C.层次性
    D.目的性
    正确答案:————
27.[单选题]以下哪一项不是激励的原则
    A.引导性
    B.公开性
    C.按需激励性
    D.时效性
    正确答案:————
28.[单选题]下列属于非程序化决策的是(    )。
    A.护理人力的紧急调配
    B.病人陪护问题
    C.病室管理问题
    D.护理制度执行问题
    正确答案:————
29.[单选题]美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是(   )。
    A.双因素理论
    B.X—Y理论
    C.人类需要层次理论
    D.成熟度理论
    正确答案:————
30.[单选题]首次强调管理中人的因素的理论是(      )。
    A.人际关系学说
    B.人的基本需要层次论
    C.管理过程理论
    D.群体行为理论
    正确答案:————
31.[多选题]组织文化的结构层次包括
    A.物质文化
    B.表层文化
    C.中介文化
    D.深层文化
    E.传统文化
    正确答案:————
32.[多选题]强化的主要类型有(   )。
    A.积极强化
    B.消极强化
    C.激励
    D.惩罚
    E.自然消退
    正确答案:————
33.[多选题]目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括(    )。
    A.目标的具体性
    B.目标的难度
    C.目标的可接受性
    D.目标的可衡量性
    E.目标的价值
    正确答案:————
34.[多选题]组织文化的性质包括
    A.广泛性
    B.微妙性
    C.内在强制性
    D.独特性
    E.保密性
    正确答案:————
35.[多选题]法约尔管理过程理论的主要内容有(      )。
    A.企业的经营有六种基本活动
    B.管理活动是企业经营活动的核心
    C.成功的管理应遵循14项原则
    D.正式组织内部存在着非正式组织
    E.人的需要激发人的行为动机
    正确答案:————
36.[多选题]现代管理整分合原则的含义是(     )。
    A.整体规划
    B.明确分工
    C.有效综合
    D.分级管理
    E.及时反馈
    正确答案:————
37.[多选题]领导效能的特性
    A.综合性
    B.社会性
    C.历史继承性
    D.动态变化性
    E.形式多样性
    正确答案:————
38.[多选题]管理的职能与管理者的职能是统一的,包括(      )。
    A.计划
    B.组织
    C.领导
    D.人事
    E.控制
    正确答案:————
39.[多选题]计划的形式包括
    A.宗旨
    B.目的
    C.任务
    D.目标
    E.预算
    正确答案:————
40.[多选题]领导者的基本作风有(   )。
    A.专制型
    B.顺从型
    C.允许型
    D.疏离型
    E.民主参与型
    正确答案:————
41.[判断题]在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
42.[判断题]领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
43.[判断题]管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
44.[判断题]公平性原则是激励的内在要求
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
45.[判断题]有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
46.[判断题]项目相关人员既包括设计实施项目的各方人员,也包括项目受益者。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
47.[判断题]护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
48.[判断题]激励的起点是人的动机
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
49.[判断题]护理质量是护理管理的核心和关键
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
50.[判断题]自从人类有了集体活动,就有了管理的科学。(   )
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————


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