西南大学19年3月课程[0469]管理学机考答案

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发表于 2019-3-10 18:57:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别:网教             专业:会计学                2019年3月
课程名称【编号】:管理学 【0469】                       A卷
大作业                           满分:100 分

答案必须做在答题卷上,做在试题卷上不予记分。
单项选择题(10×3=30分)
1.因“霍桑实验”而产生的是(    )。
A人际关系学说    B时间管理    C冲突管理    D领导科学
2.根据管理者所处层次高低的不同,可以把计划分为(  )。
A业务计划、人事计划、财务计划      B战略计划、行动计划
C具体计划、指导性计划              D专题计划、综合计划
3.定性预测、定量预测的分类标准是(  )。
A按预测的内容分类             B按预测的时间分类
C按预测的性质分类             D按照执行预测的管理者层次分类
4.“M型”组织结构是指(    )。
A直线制组织结构    B职能制组织结构
C矩阵制组织结构    D事业部制组织结构  
5.以下项目中不属于企业文化范畴的是(    )。
A价值观念    B道德规范    C管理制度    D企业的法律组织形式
6.美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中(  )概括。
A“自我实现人”假设         B“经济人”假设   
C“复杂人”假设             D“社会人”假设
7.发送者和接受者的地位保持不变的信息沟通,属于(    )。
A双向沟通    B单向沟通    C无效沟通    D错误沟通
8.一般来说,组织除了维持最优订购批量外,为了预防万一,会保留一个额外的储存量,通常称为(  )。
A额外库存         B安全库存         C最优库存       D风险库存
9.控制工作的第一步是(    )。
A采取纠偏措施    B预先控制    C衡量实际业绩    D确定控制标准
10某公司改善了一位职工的工作条件,该职工的积极性和主动性并没有提高,不久后该职工接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可以运用哪一种激励理论来解释(  )。
A期望理论       B双因素理论        C公平理论        D强化理论
二、判断题(10×3=30分,正确的打√,错误的打╳)
1.从根本上讲,管理之所以具有双重属性,是因为其对象——社会生产过程本身就具有双重属性。( )
2.“管理科学理论”是以泰罗的“科学管理理论”为基础的,是“科学管理”的继续和发展,二者研究的方法和手段相同。( )
3.在美国,大部分研究表明,企业承担社会责任与经济绩效之间存在一种正相关关系。( )
4.长期预测常用时间序列法,中、短期预测常用因果关系法。( )
5.近年来,随着环境不确定性的增强,组织结构趋向扁平化方向发展。( )
6.现代观点认为,组织成员之所以反对变革,技术因素是最基本的理由,因为技术进步可能导致其失业。( )
7.卡曼的领导生命周期理论的主要观点是,领导类型应适应组织成员的成熟度。在被领导者趋于成熟时,领导者的行为方式要作相应的调整,这样才能实施有效的领导。( )
8.激励的起点是激发人的没有得到满足的需要,其实质是追求双向满足,即在实现组织目标的同时,也满足个人需要。( )
9.对于简单的、常规的问题,分权化程度较高的沟通网络能够较快解决,而集权化程度较高的沟通网络则显得行动迟缓。( )
10.预算作为一种传统的控制手段,在现代组织的管理中仍然被经常使用,它是以财务数据为形式把组织任务具体化、将资源分配给特定活动的数字化计划。  ( )
三、简答题(2×10=20分)
1.简述管理职能之间的关系。
2.简述企业社会责任的主要内容。
四、案例分析题(20分)
当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的要素是软技能,大公司最为看重的软技能通常有三项:一是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。
试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。附件是答案   请核对题目下载 微信761296021
发表于 2019-3-15 17:24:43 | 显示全部楼层
加qq好友
答案在哪那也?????
发表于 2019-3-15 20:25:47 | 显示全部楼层
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