[在线作业] 西南交大18秋《组织行为学B》在线作业12资料

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发表于 2018-10-24 13:05:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
西南交《组织行为学B》在线作业一
核对题目下载答案,q761296021
1.[单选题]创造性问题解决的步骤分为()个阶段。          (满分
    A. 7
    B. 6
    C. 5
    D. 4
    正确答案:——D——
2.[单选题]下面不属于沟通的物质障碍的是()。          (满分
    A. 对对方动作不理解
    B. 身体距离
    C. 噪音
    D. 隔着玻璃
    正确答案:——A——
3.[单选题]倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于()。          (满分
    A. 学院文化
    B. 俱乐部文化
    C. 堡垒文化
    D. 棒球队文化
    正确答案:——D——
4.[单选题]根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是()。          (满分
    A. 职能结构
    B. 分部结构
    C. 矩阵结构
    D. 网络结构
    正确答案:————
5.[单选题]()是组织文化的核心要素。          (满分
    A. 组织精神
    B. 组织形象
    C. 价值观
    D. 组织规范
    正确答案:————
6.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有()。          (满分:)
    A. 能动性
    B. 被动性
    C. 主观性
    D. 激进性
    正确答案:————
7.[单选题]()于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。          (满分:)
    A. 波特
    B. 法约尔
    C. 德鲁克
    D. 卢因
    正确答案:————
8.[单选题]情景领导理论又叫()。          (满分:)
    A. 领导特质理论
    B. 管理方格轮
    C. 领导归因理论
    D. 领导生命周期理论
    正确答案:————
9.[单选题]泰罗主要倡导()。          (满分:)
    A. 计划管理
    B. 科学管理
    C. 以人为本
    D. 组织规范
    正确答案:————
10.[单选题]早期特质理论工作者吉伯认为,天才的领导者应具有()项先天的特征:          (满分:)
    A. 7
    B. 8
    C. 9
    D. 10
    正确答案:————
11.[单选题]()是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。          (满分:)
    A. 凝聚力
    B. 角色
    C. 规范
    D. 地位
    正确答案:————
12.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是()。          (满分:)
    A. 强制性组织
    B. 规范性组织
    C. 功利性组织
    D. 民主性组织
    正确答案:————
13.[单选题]组织行为学所谈论的行为主体是()。          (满分:)
    A. 组织
    B. 环境
    C. 人
    D. 规范
    正确答案:————
14.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是()。          (满分:)
    A. 执行阶段
    B. 震荡阶段
    C. 中止阶段
    D. 规范阶段
    正确答案:————
15.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括()。          (满分:)
    A. 组织冲突
    B. 人口特征
    C. 社会特征
    D. 政治
    正确答案:————
16.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率,()是主要的提高效率的途径。          (满分:)
    A. 报酬
    B. 法规
    C. 劳动分工    奥鹏作业答案

    D. 监督
    正确答案:————
17.[单选题]组织层次又叫()。          (满分:)
    A. 管理幅度
    B. 命令链
    C. 集权水平
    D. 人事比例
    正确答案:————
18.[单选题]马斯洛的需要层次论里不包括()。          (满分:)
    A. 生存需求
    B. 安全需求
    C. 尊重需求
    D. 自由需求
    正确答案:————
19.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向,即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差()。          (满分:)
    A. 晕轮效应
    B. 投射
    C. 首因效应
    D. 刻板印象
    正确答案:————
20.[单选题]精神分析学派的创始人是()。          (满分:)
    A. 阿尔波特
    B. 艾森克
    C. 弗洛伊德
    D. 阿德勒
    正确答案:————
二、多选题:
21.[多选题]工作满意包括()          (满分:)
    A. 工作本身
    B. 工资
    C. 晋升
    D. 监督
    E. 工作同事
    正确答案:————
22.[多选题]根据内容可将冲突分为()          (满分:)
    A. 目标冲突
    B. 认知冲突
    C. 感情冲突
    D. 程序冲突
    E. 建设性冲突
    正确答案:————
23.[多选题]行为科学时期的组织理论要点有()。          (满分:)
    A. 组织是一个心理、社会系统
    B. 组织是一个平衡系统
    C. 组织具有非正式的一面
    D. 组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
    正确答案:————
24.[多选题]()的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。          (满分:)
    A. 荣格
    B. 彼得斯
    C. 麦格雷格
    D. 沃德曼
    正确答案:————
25.[多选题]下面是以组织结构为中心的组织变革有()。          (满分:)
    A. 确立组织结构的形式
    B. 调整控制幅度与管理层次
    C. 加强与外界信息资料的联系
    D. 变革报酬制度与奖励方式
    正确答案:————
26.[多选题]社会影响包括()。          (满分:)
    A. 社会促进
    B. 社会懒惰
    C. 从众行为
    D. 冒险倾向
    正确答案:————
27.[多选题]按照组织目标,组织可以分为三种类型,它们是()。          (满分:)
    A. 营利组织
    B. 非营利组织
    C. 公共组织
    D. 非公共组织
    正确答案:————
28.[多选题]组织行为管理模式有()          (满分:)
    A. 专制模式
    B. 监护模式
    C. 支持模式
    D. 联盟模式
    E. 反对模式
    正确答案:————
29.[多选题]工作环境因素包括()          (满分:)
    A. 照明
    B. 噪音
    C. 色彩
    D. 音乐
    E. 温度和湿度
    正确答案:————
30.[多选题]巴斯认为领导有两类,它们分别是()。          (满分:)
    A. 民主型领导
    B. 专制型领导
    C. 交换型领导性
    D. 转变型领导
    正确答案:————
三、判断题:
31.[判断题]在智力层次结构论中,智力分为2个层次。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
32.[判断题]工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
33.[判断题]双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
34.[判断题]传统型的人喜欢有规律的具体劳动。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
35.[判断题]根据个人所具有的社会兴趣的程度,阿德勒把人分为:支配型、逃避型、索取型、社会利益型四种类型。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
36.[判断题]能力就是我们所说的智力。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
37.[判断题]韦伯是行政管理学派的代表人物。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
38.[判断题]组织变革可以看成是微观组织行为。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
39.[判断题]组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
40.[判断题]社会工作者属于社会型的人。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
41.[判断题]教育水平与组织承诺是一种正相关的关系。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
42.[判断题]荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
43.[判断题]任务自主性和组织承诺是负相关的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
44.[判断题]要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
45.[判断题]个人潜意识和自我之间是独立的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
46.[判断题]人格特质在时间上具有波动性。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
47.[判断题]荣格把人格分为三种类型。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
48.[判断题]网络结构,是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心,连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
49.[判断题]动机对于员工的绩效来说是唯一的变量          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
50.[判断题]赫茨伯格创建了需求层次理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
西南交《组织行为学B》在线作业二

一、单选题:
1.[单选题]根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是()。          (满分:)
    A. 职能结构
    B. 分部结构
    C. 矩阵结构
    D. 网络结构
    正确答案:——C——
2.[单选题]组织层次又叫()。          (满分:)
    A. 管理幅度
    B. 命令链
    C. 集权水平
    D. 人事比例
    正确答案:——B——
3.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是()。          (满分:)
    A. 执行阶段
    B. 震荡阶段
    C. 中止阶段
    D. 规范阶段
    正确答案:——D——
4.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率,()是主要的提高效率的途径。          (满分:)
    A. 报酬
    B. 法规
    C. 劳动分工
    D. 监督
    正确答案:————
5.[单选题]情景领导理论又叫()。          (满分:)
    A. 领导特质理论
    B. 管理方格轮
    C. 领导归因理论
    D. 领导生命周期理论
    正确答案:————
6.[单选题]倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于()。          (满分:)
    A. 学院文化
    B. 俱乐部文化
    C. 堡垒文化
    D. 棒球队文化
    正确答案:————
7.[单选题]组织行为学所谈论的行为主体是()。          (满分:)
    A. 组织
    B. 环境
    C. 人
    D. 规范
    正确答案:————
8.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向,即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差()。          (满分:)
    A. 晕轮效应
    B. 投射
    C. 首因效应
    D. 刻板印象
    正确答案:————
9.[单选题]精神分析学派的创始人是()。          (满分:)
    A. 阿尔波特
    B. 艾森克
    C. 弗洛伊德
    D. 阿德勒
    正确答案:————
10.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括()。          (满分:)
    A. 组织冲突
    B. 人口特征
    C. 社会特征
    D. 政治
    正确答案:————
11.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是()。          (满分:)
    A. 强制性组织
    B. 规范性组织
    C. 功利性组织
    D. 民主性组织
    正确答案:————
12.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有()。          (满分:)
    A. 能动性
    B. 被动性
    C. 主观性
    D. 激进性
    正确答案:————
13.[单选题]下面不属于沟通的物质障碍的是()。          (满分:)
    A. 对对方动作不理解
    B. 身体距离
    C. 噪音
    D. 隔着玻璃
    正确答案:————
14.[单选题]泰罗主要倡导()。          (满分:)
    A. 计划管理
    B. 科学管理
    C. 以人为本
    D. 组织规范
    正确答案:————
15.[单选题]()是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。          (满分:)
    A. 凝聚力
    B. 角色
    C. 规范
    D. 地位
    正确答案:————
16.[单选题]马斯洛的需要层次论里不包括()。          (满分:)
    A. 生存需求
    B. 安全需求
    C. 尊重需求
    D. 自由需求
    正确答案:————
17.[单选题]()于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。          (满分:)
    A. 波特
    B. 法约尔
    C. 德鲁克
    D. 卢因
    正确答案:————
18.[单选题]()是组织文化的核心要素。          (满分:)
    A. 组织精神
    B. 组织形象
    C. 价值观
    D. 组织规范
    正确答案:————
19.[单选题]早期特质理论工作者吉伯认为,天才的领导者应具有()项先天的特征:          (满分:)
    A. 7
    B. 8
    C. 9
    D. 10
    正确答案:————
20.[单选题]创造性问题解决的步骤分为()个阶段。          (满分:)
    A. 7
    B. 6
    C. 5
    D. 4
    正确答案:————
二、多选题:
21.[多选题]下面是以组织结构为中心的组织变革有()。          (满分:)
    A. 确立组织结构的形式
    B. 调整控制幅度与管理层次
    C. 加强与外界信息资料的联系
    D. 变革报酬制度与奖励方式
    正确答案:————
22.[多选题]解决冲突的五种方式是()          (满分:)
    A. 竞争
    B. 合作
    C. 折中
    D. 回避
    E. 迁就
    正确答案:————
23.[多选题]常见的人际冲突原因有以下几种()          (满分:)
    A. 人格特质
    B. 缺乏信任
    C. 批评不当
    D. 归因失误
    E. 利益不同
    正确答案:————
24.[多选题]常见的人格障碍有()          (满分:)
    A. 偏执型人格
    B. 分型人格
    C. 强迫型人格
    D. 自恋型人格
    E. 依赖型人格
    正确答案:————
25.[多选题]下面属于精神分析学派的代表人物的有()。          (满分:)
    A. 卡特尔
    B. 弗洛伊德
    C. 阿德勒
    D. 荣格
    正确答案:————
26.[多选题]改变态度的方法主要有()          (满分:)
    A. 群体影响法
    B. 活动参与法
    C. 信息沟通法
    D. 强化法
    E. 创新法
    正确答案:————
27.[多选题]确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时,应考虑()等因素。          (满分:)
    A. 环境
    B. 技术
    C. 战略
    D. 规模
    正确答案:————
28.[多选题]组织行为管理模式有()          (满分:)
    A. 专制模式
    B. 监护模式
    C. 支持模式
    D. 联盟模式
    E. 反对模式
    正确答案:————
29.[多选题]巴斯认为领导有两类,它们分别是()。          (满分:)
    A. 民主型领导
    B. 专制型领导
    C. 交换型领导性
    D. 转变型领导
    正确答案:————
30.[多选题]知觉可以分为()。          (满分:)
    A. 自我知觉
    B. 社会知觉
    C. 一般知觉
    D. 特殊知觉
    正确答案:————
三、判断题:
31.[判断题]人格认知理论认为,为了预测未来,建构必须结合客观事实。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
32.[判断题]公关无忧属于艺术型的人。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
33.[判断题]荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
34.[判断题]传统管理并非只注重“正式群体”。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
35.[判断题]霍兰德将人格分为5种类型。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
36.[判断题]人格不是指一个人的心理特征。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
37.[判断题]资历与组织承诺存在负相关。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
38.[判断题]人格是有结构的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
39.[判断题]根据目标不同,可以将组织划分为小、中、大型组织。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
40.[判断题]双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
41.[判断题]认知失调理论是著名社会心理学家费斯廷格在19世纪提出的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
42.[判断题]能力可分为一般能力、特殊能力和创造力。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
43.[判断题]教育水平与组织承诺是一种正相关的关系。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
44.[判断题]工作压力可能损害个体身心健康,也影响个体工作绩效。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
45.[判断题]持续承诺是指员工考虑到跳槽的损失而不愿流动的态度。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
46.[判断题]能力可分为一般能力和特殊能力。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
47.[判断题]组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
48.[判断题]任务自主性和组织承诺是负相关的。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
49.[判断题]组织承诺的高低仅与角色状况有关。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
50.[判断题]偶然行为折射出的心理特征构成人格。          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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