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泰勒最著名的代表作是（ ）。
选择一项：
A. 《科学管理原理》
B. 《管理备要》
C. 《工业管理与一般管理》
D. 《管理的实践》
题目2
题干
泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（ ）。
选择一项：
A. 扣除奖金
B. 扣减工资
C. 加以培训
D. 严厉斥责
题目3
题干
高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则（ ）。
选择一项：
A. 统一指挥原则
B. 职能原则
C. 例外原则
D. 劳动分工原则
题目4
题干
在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（ ）的研究和分析，制定出一个定额或标准。
选择一项：
A. 作业
B. 经验
C. 工具
D. 工时
题目5
题干
科学管理的中心问题是（ ）。
选择一项：
A. 实行差别计件工资制
B. 提高劳动生产率
C. 为工作挑选“第一流的工人”
D. 进行工时和动作研究
题目6
满分10
题干
泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（ ）。
选择一项或多项：
A. 材料
B. 工具
C. 作业环境
D. 机器
题目7
满分10
题干
对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（ ）。
选择一项或多项：
A. 说服教育
B. 刺激性付酬制度
C. 暴力体罚
D. 纪律约束
题目8
满分10
题干
虽然泰勒的职能工长制没有得到推广，但这种职能管理的思想却为以后（ ）提供了参考（ ）。
选择一项或多项：
A. 员工的培训
B. 管理的专业化
C. 职能部门的建立
D. 绩效的评估
题目9
满分10
题干
泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（ ）关系。
选择一项或多项：
A. 相互协作
B. 相互指责
C. 相互怀疑
D. 相互信任
题目10
满分10
题干
泰勒在寻求管理的标准化过程中，主要对以下哪些因素进行了科学的分析（ ）。
选择一项或多项：
A. 机器的安排
B. 作业环境的布置
C. 操作方法和使用的工具
D. 劳动和休息时间的搭配
题目11
题干
科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。（ ）
选择一项：
对
错
题目12
题干
每一个工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根据自己或师傅等人的经验来决定，这种工作方法被称为科学的工作法。（ ）
选择一项：
对
错
题目13
题干
泰勒非常赞同为了维护工人团结而使所有同类工作的工人的工作条件和工资一致化的做法。（ ）
选择一项：
对
错
题目14
题干
在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。（ ）
选择一项：
对
错
题目15
题干
在泰勒看来，他的科学管理理论是一种近乎完美、无需再改变的理论。（ ）
选择一项：
对
错
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