|
|
19秋《组织行为学》作业1
1.[单选题] 下列关于职权和权威的说法不正确的是（ ）
A.职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B.职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C.权威更多地与个人特征有关
D.权力和权威没有区别
正确答案:——D——
2.[单选题] 以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ）
A.科层组织结构
B.职能式组织结构
C.线性组织结构
D.扁平组织结构
正确答案:——D——
3.[单选题] 下列不属于组织变革方法策略的是
A.改良式的变革
B.综合式的变革
C.爆破式的变革
D.计划式的变革
正确答案:——B——
4.[单选题] 下面关于追随者的表述不正确的是（ ）
A.没有追随者便没有领导者
B.被领导者一定是追随者
C.追随者并不是天然的
D.领导者对追随者具有影响力
正确答案:————
5.[单选题] 态度的心理结构由（ ）三个心理成分构成。
A.认知、情感、动机
B.认知、情感、意向
C.态度、情感、动机
D.态度、情感、意向
正确答案:————
6.[单选题] 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:————
7.[单选题] 世界上最早的智力理论是（ ）
A.群因素论
B.三元智力理论
C.等级层次理论
D.智力的二因素论
正确答案:————
8.[单选题] 行为塑造法主要涉及（ ）的应用
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
正确答案:————
9.[单选题] 下列关于授权的说法不正确的是（ ）
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
正确答案:————
10.[单选题] 下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )
A.气质不能决定一个人的智力和成就的高低
B.气质决定一个人能力和成就的高低
C.气质只能决定一个人智力的高低
D.气质只能决定一个人成就的高低
正确答案:————
11.[单选题] 行为决策模型试图确定管理者的（ ）
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
正确答案:————
12.[单选题] 下列不属于魅力型领导的独特特征的是（ ）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
正确答案:————
13.[单选题] 下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是（ ）。
A.动机是在需要的基础上产生的
B.任务越难动机最佳水平越高
C.需要转化为动机需要诱因的刺激
D.需要转化为动机，需要必须有一定的强度。
正确答案:————
14.[单选题] 被称为“团队角色理论之父”的是（ ）
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
正确答案:————
15.[单选题] 下列不属于群体规范作用的是（ ）。
A.能够维持和巩固群体
B.指导与矫正群体行为
C.树立评价标准
D.剥夺个人自由
正确答案:————
16.[多选题] 群体结构变量包括（ ）
A.正式领导
B.群体素质
C.角色和地位
D.群体规模
正确答案:————
17.[多选题] 过度集权的弊端有（ ）
A.不利于合理决策
B.不利于下属积极性的发挥
C.阻碍信息的交流
D.助长组织中的官僚主义
正确答案:————
18.[多选题] 三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（ ）
A.智力的内在成分
B.智力成分与经验的关系
C.智力成分的外部作用
D.智力的天分
正确答案:————
19.[多选题] 影响组织承诺的变量可以归纳为三类（ ）
A.组织因素
B.工作因素
C.领导因素
D.员工个人因素
正确答案:————
20.[多选题] 在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（ ）。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现的人
D.复杂人
正确答案:————
21.[判断题] 组织是一个开发的，具有特定目标的协作系统。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 个性是指个体区别于他人的个体心理面貌的特征。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响（ )
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 非正式组织对正式组织只有反面功能，只会破坏组织的团结和谐。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19秋《组织行为学》作业2
1.[单选题] 进取型人际关系的特征是（ ）
A.对抗他人
B.服从他人
C.疏远他人
D.朝向他人
正确答案:——A——
2.[单选题] 下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )
A.气质不能决定一个人的智力和成就的高低
B.气质决定一个人能力和成就的高低
C.气质只能决定一个人智力的高低
D.气质只能决定一个人成就的高低
正确答案:——A——
3.[单选题] 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（ ）
A.社团
B.民间组织
C.非正式群体
D.正式群体
正确答案:——C——
4.[单选题] 下列关于性格的说法不正确的是（ ）。
A.性格与工作绩效间呈现弱相关
B.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C.学校对人的性格无作用
D.社会文化对人的性格也有影响作用
正确答案:————
5.[单选题] （ ）是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
正确答案:————
6.[单选题] 智力二因素理论由（ ）创立。
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.斯腾伯格
正确答案:————
7.[单选题] 下列不属于维护组织文化途径的是（ ）
A.培训专业队伍
B.甄选实务
C.高阶领导者的做法
D.社会化方式
正确答案:————
8.[单选题] 目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类
A.技术事业部
B.服务事业部
C.区域事业部
D.管理事业部
正确答案:————
9.[单选题] 下列属于组织结构需要变革的征兆的是（ ）
A.组织领导不满意企业利润
B.员工不满意工资水平
C.组织经营成绩快速下滑
D.企业内部出现冲突
正确答案:————
10.[单选题] 下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素
D.产品因素
正确答案:————
11.[单选题] 关于性格表述不正确的是（ ）
A.人的性格有好坏之分
B.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
C.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
D.性格特征与人的身心健康无关
正确答案:————
12.[单选题] 提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。
A.阿西
B.皮尔尼克
C.瑟斯顿
D.斯皮尔曼
正确答案:————
13.[单选题] 下列不属于艾森克三因素理论的是（ ）
A.外倾性
B.内倾性
C.神经质
D.精神质
正确答案:————
14.[单选题] 能力的发展与年龄的增长（ ）
A.无关
B.同速
C.同步
D.不同步
正确答案:————
15.[单选题] 权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力
A.社会权力
B.组织权力
C.部门权力
D.群体权力
正确答案:————
16.[多选题] 组织环境的特性包括（ ）
A.客观性
B.系统性
C.稳定性
D.动态性
正确答案:————
17.[多选题] 高效团队的特征（ ）
A.拥有共同目标和相关技能
B.充分的资源与相互信任
C.一致的承诺与良好的沟通
D.有效的领导、群体绩效评估与奖励体系
正确答案:————
18.[多选题] 组织特性包括（ ）
A.开放性
B.系统性
C.目的性、协作性
D.整体性
正确答案:————
19.[多选题] 矩阵式组织结构的缺点是（ )
A.项目负责人的责任大于权力
B.出现双重管理，容易导致冲突
C.临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾
D.不灵活
正确答案:————
20.[多选题] 下列属于组织行为学特点的是（ ）。
A.边缘性
B.两重性
C.实用性
D.描述性
正确答案:————
21.[判断题] 组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 权变理论的核心是确立领导行为的有效性（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 工作设计必须完全按领导意愿进行。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19秋《组织行为学》作业3
1.[单选题] 组织行为学权变理论时代指的是（）
A.二战到20世纪八十年代
B.20世纪七八十年代到现在
C.二十世纪二十年代到三十年代
D.二十世纪五十年代到现在
正确答案:——B——
2.[单选题] 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（ ）
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
正确答案:——A——
3.[单选题] 下列关于群体冲突说法不正确的是（ ）
A.一般不会导致组织灭亡
B.群体冲突都是破坏性的
C.它会危害到组织的绩效
D.冲突有时也有积极作用
正确答案:——B——
4.[单选题] （ ）是领导活动的最终目标和归宿。
A.领导效能
B.群体利益
C.领导利益
D.领导效率
正确答案:————
5.[单选题] GAS三阶段压力理论模型是由（ ）创立的
A.马歇尔
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
正确答案:————
6.[单选题] 人本主义学习理论的代表人物是（ ）。
A.泰罗、法约尔
B.斯金纳、班杜拉提
C.马斯洛、罗杰斯
D.皮亚杰、布鲁纳
正确答案:————
7.[单选题] 下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素
D.产品因素
正确答案:————
8.[单选题] 下列不属于ERG理论组成的是（ ）
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.期望需要
正确答案:————
9.[单选题] 下列不属于工作团队优点的是（ ）。
A.成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B.集体决策，有利于提高决策质量
C.增进沟通
D.团队成员之间的专业与技能具有同一性
正确答案:————
10.[单选题] 群体压力下容易产生（ ）。
A.沮丧和叛逆行为
B.沮丧和自卑行为
C.自卑和叛逆行为
D.从众和顺从行为
正确答案:————
11.[单选题] CPM理论包括的三因素是（ ）
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
正确答案:————
12.[单选题] 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:————
13.[单选题] 决策的特点主要有几个（ ）？
A.三
B.五
C.二
D.四
正确答案:————
14.[单选题] 非正式群体与正式群体的划分，最早是由（ ）提出来
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.梅奥
D.舒尔茨
正确答案:————
15.[单选题] 下列不属于奥尔波特个人特质论的是（ ）
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.普通特质
正确答案:————
16.[多选题] 对员工进行激励时应关注的原则包括（ ）
A.物质利益原则
B.公平原则
C.妥协性原则
D.差异化和多样化原则
正确答案:————
17.[多选题] 对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ）
A.比较容易获得与决策有关的全部信息
B.了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案
C.准确预测每个方案的执行结果
D.对执行者做好管理
正确答案:————
18.[多选题] 感觉可以分为（ ）。
A.外部感觉
B.自然感觉
C.内部感觉
D.运动感觉
正确答案:————
19.[多选题] 组织文化具有下述特性（ ）
A.独特性
B.规范性
C.共有性
D.动态性
正确答案:————
20.[多选题] 群体决策的原则包括（ )
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
正确答案:————
21.[判断题] 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 冲突是好是坏取决于冲突的类型（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19秋《组织行为学》作业4
1.[单选题] 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（ ）。
A.环境因素
B.激励因素
C.主观因素
D.保健因素
正确答案:——D——
2.[单选题] “交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自（ ）对政治领导类型的划分。
A.伯恩斯
B.达斯
C.阜南
D.加德纳
正确答案:——A——
3.[单选题] 下列属于负强化的是（ ）。
A.小王上班迟到被扣当月奖金
B.小刘无故旷工五天被扣当月工资
C.小李今天负责的卫生区一直非常干净，王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
正确答案:——C——
4.[单选题] （ ）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。
A.群体结构
B.群体变量
C.群体规模
D.群体影响力
正确答案:————
5.[单选题] 下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）
A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益
正确答案:————
6.[单选题] 斯金纳认为（ ）是行为产生的原因。
A.学习
B.动机
C.需求
D.强化
正确答案:————
7.[单选题] 下列属于古典理论组织学派的是（ ）
A.科层管理理论
B.官僚制理论
C.扁平管理理论
D.系统组织理论
正确答案:————
8.[单选题] 下列属于扁平化组织结构优点的是（ ）
A.高度专业化分工
B.降低管理费用
C.管理权力高度集中
D.职责容易明确规定
正确答案:————
9.[单选题] 下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）
A.灵活
B.降低了管理成本，提高管理效率
C.有利于横向沟通
D.简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
正确答案:————
10.[单选题] 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是（ ）
A.费雷德里克·泰罗
B.亨利·法约尔
C.亚当·斯密
D.欧文
正确答案:————
11.[单选题] 官僚制理论代表人物是（ ）
A.梅耶
B.艾伦
C.彼得·圣吉
D.马克斯·韦伯
正确答案:————
12.[单选题] 系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
A.梅耶、泰罗
B.梅耶、艾伦
C.霍曼斯、卡斯特
D.马克斯·韦伯、彼得·圣吉
正确答案:————
13.[单选题] 提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
正确答案:————
14.[单选题] 下列不能影响人际交往的是（ ）
A.交往频率
B.态度相似性
C.外表吸引力
D.年龄
正确答案:————
15.[单选题] 关于集权和分权的说法正确的是（ ）
A.集权对组织来说是非常有害的
B.集权和分权对组织来说缺一不可
C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D.集权总体来说比分权好
正确答案:————www.op5u.com
16.[多选题] 冲突的产生来源于（ ）
A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为
正确答案:————
17.[多选题] 工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息是（ ）
A.同事及上级对自己工作意见的反馈
B.其他组织对自己的反馈
C.顾客对自己的反馈
D.工作本身的反馈
正确答案:————
18.[多选题] 组织行为学中收集数据的方法（ ）。
A.行为模型分析法、调查法
B.观察法、实验法
C.测验法、案例法
D.蹲点法、解剖法
正确答案:————
19.[多选题] 态度的特性主要有（ ）
A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性
正确答案:————
20.[多选题] 卢因变革模型的三步骤指的是（ ）
A.解冻
B.变革
C.再解冻
D.创新
正确答案:————
21.[判断题] 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 由于环境的原因造成的改变也是一种特殊的学习结果（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 权变理论中的路径——目标理论是加拿大多伦多大学教授施密特提出来的（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 信任是领导者与被领导者关系的基石（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 冲突是好是坏取决于冲突的类型（ ）。
A.错误
B.正确
正确答案:————
|
|
