吉大网院19春《劳动合同法》课程作业2

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发表于 2019-8-16 11:27:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动合同法》课程作业2
1.[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式()。     (满分:4)
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    A.二十四小时    B.二十八小时
    C.二十小时    D.十六小时
2.[单选题]劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,( )应当承担赔偿责任。     (满分:4)
    A.用人单位
    B.有过错的一方
    C.劳动者
    D.工会
3.[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度( )。     (满分:4)
    A.形式是否规
    B.内容是否全面
    C.内容和制定程序是否合法
    D.制定程序是否简便
4.[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )     (满分:4)
    A.法律援助
    B.支付令
    C.社会救济    微信 761296021
    D.依法制裁用人单位
5.[单选题]以下属于劳动合同法定必备条款的是()。     (满分:4)
    A.服务期
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.劳动报酬
6.[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款。     (满分:4)
    A.五百元
    B.五百元以上二千元以下
    C.二千元以下
    D.二千元
7.[单选题]集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。     (满分:4)
    A.工会
    B.职工代表大会
    C.监事会
    D.股东代表大会
8.[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )     (满分:4)
    A.人身关系
    B.财产关系
    C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
    D.经济关系
9.[单选题]用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。     (满分:4)
    A.劳动监察机构
    B.劳动争议仲裁机构
    C.劳动争议调解委员会
    D.工会
10.[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。     (满分:4)
    A.违约金
    B.赔偿金
    C.补偿金
    D.损失费
11.[单选题]以下属于劳动合同必备条款的是( )     (满分:4)
    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.保守商业秘密
    D.福利待遇
12.[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位(  )。     (满分:4)
    A.发生合并或者分立
    B.变更投资人
    C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    D.变更名称、法定代表人、主要负责人
13.[单选题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。     (满分:4)
    A.两个月
    B.四个月
    C.一个月
    D.六个月
14.[单选题]国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是(  )。     (满分:4)
    A.《非全日工作公约》
    B.《灵活就业公约》
    C.《就业政策公约》
    D.《青年夜间工作公约》
15.[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与( )或者职工代表平等协商确定。     (满分:4)
    A.董事会
    B.监事会
    C.工会
    D.职工代表大会
16.[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。     (满分:4)
    A.劳动合同
    B.集体合同
    C.用工协议
    D.劳务派遣协议
17.[单选题]被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( ),向其按月支付报酬。     (满分:4)
    A.最低工资标准
    B.最低生活保障标准
    C.行业工资指导线
    D.失业保险金领取标准
18.[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( ),给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。     (满分:4)
    A.责令改正,给予警告
    B.责令改正
    C.责令改正,情节严重的给予警告
    D.给予警告
19.[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。     (满分:4)
    A.劳动合同
    B.集体合同
    C.用工协议
    D.劳动派遣协议
20.[单选题]我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指( )     (满分:4)
    A.县级以下区域内
    B.市级以下区域内
    C.省级以下区域内
    D.乡镇区域内
21.[判断题]用人单位违反劳动合同法规定,以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
22.[判断题]用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同后,在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
23.[判断题]女职工在哺乳期不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位额外支付女职工一个月工资后,可以解除劳动合同。     (满分:2)
    A.对
    B.错
24.[判断题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
25.[判断题]劳动合同法的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
26.[判断题]变更劳动合同,可以采用书面形式或者口头。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
27.[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。())     (满分:2)
    A.T
    B.F
28.[判断题]用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
29.[判断题]劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。()     (满分:2)
    A.T
    B.F
30.[判断题]用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,并要求劳动者提供担保。     (满分:2)
    A.对
    B.错
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