[在线作业] 北语网院19春《劳动经济学》作业_1234

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发表于 2019-8-14 16:49:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
19春《劳动经济学》作业_1奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
1.[单选题]利润分享制度是指雇员报酬的多少与企业利润()变化的一种支付形式
    A.相向    B.同向    C.难以确定
2.[单选题]长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状(    )
    A.大,陡峭
    B.大,平缓
    C.小,陡峭
    D.小,平缓
3.[单选题]下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )
    A.上大学花费的学杂费
    B.上大学花费的书本费
    C.上大学花费的生活费
    D.因上大学而放弃的可能的工资收入
4.[单选题]劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()
    A.周期性失业
    B.隐性失业
    C.结构性失业
    D.摩擦性失业
5.[单选题]水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 (  )
    A.0
    B.1
    C.正无穷
    D.不确定
6.[单选题]工资决定中起重要作用的是什么()
    A.雇主
    B.雇员
    C.政府
    D.劳动力供给和需求
7.[单选题]反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()
    A.从右下向左上倾斜的曲线
    B.水平线
    C.从左下向右上倾斜的曲线
    D.垂直线
8.[单选题]在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是
    A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
9.[单选题]菲利普斯曲线说明,失业率与货币工资增长率之间的关系是什么()
    A.正相关
    B.负相关
    C.成正比
    D.成反比
10.[单选题]下列哪个选项属于延期支付?
    A.小时工资
    B.养老金
    C.住房
    D.免费午餐
11.[多选题]下列属于计件工资的优点的是
    A.企业易于预算人工成本,雇员有固定收入
    B.按工作成果计酬,较为公平合理
    C.易于计算单位产品的人工成本
    D.促进雇员自觉改进工作方法
    E.可以免税
12.[多选题]下列选项中,属于收入范畴的有
    A.福利
    B.利润分享   

    C.利息
    D.红利
    E.政府转移支付
13.[多选题]研究失业和就业状况的意义包括()
    A.判断宏观经济形势好坏的标准之一
    B.衡量国民经济运行的重要指标
    C.就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系
    D.制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。
14.[多选题]最低工资制度的社会经济效用包括()
    A.对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者,能够起到一定的保护作用。
    B.通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入,体现社会公平,维护社会政治与经济秩序的稳定。
    C.减少社会贫困现象,削弱通货膨胀的消极影响,维持一定的社会购买力,使生产正常发展获得必须的市场条件。
    D.制约平均工资的变化。
15.[多选题]劳动力供求关系类型有哪几种()
    A.供求均衡
    B.静态均衡
    C.供大于求
    D.供不应求
16.[判断题]福利分配时工资的转化形式,也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。
    A.对
    B.错
17.[判断题]年龄是影响劳动力流动的一个重要因素,随着年龄的增长,劳动者流动的比率在下降。
    A.对
    B.错
18.[判断题]工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。
    A.对
    B.错
19.[判断题]劳动力需求是意愿和支付能力的统一
    A.对
    B.错
20.[判断题]内部劳动力市场是指一个用人机构(主要是企业)范围内,以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
    A.对
    B.错
21.[判断题]凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足
    A.对
    B.错
22.[判断题]效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力,它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。
    A.对
    B.错
23.[判断题]没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴
    A.对
    B.错
24.[判断题]大学教育也是一种消费。
    A.对
    B.错
25.[判断题]度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
    A.对
    B.错
19春《劳动经济学》作业_2
1.[单选题]劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求()
    A.间断
    B.主观
    C.派生
    D.短期
2.[单选题]以下关于人口的描述正确的是
    A.人口就是指劳动适龄人口
    B.人口指有劳动能力的人
    C.在我国,人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人
    D.人口是全部社会行为的主体
3.[单选题]收入分配完全不均等时,基尼系数等于
    A.0
    B.1
    C.-1
    D.2
4.[单选题]周期性失业源于什么失衡()
    A.劳动力供求
    B.经济结构
    C.资本市场
    D.经济总量
5.[单选题]劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求 (  )
    A.增加
    B.减少
    C.不变
    D.难以判定
6.[单选题]源于经济总量失衡的失业是()
    A.摩擦性失业
    B.结构性失业
    C.周期性失业
    D.隐性失业
7.[单选题]中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势()
    A.逐渐前移
    B.不确定
    C.没有变化
    D.逐渐后推
8.[单选题]下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是
    A.为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
    B.为补偿人力资本投资产生的负效用
    C.为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
    D.为补偿某些季节性生产的不稳定收入
9.[单选题]周期性失业产生的直接原因是
    A.生产过程的周期性
    B.劳动力再生产的周期性
    C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
    D.失业的周期波动
10.[单选题]我国实行的最低工资制度是
    A.统一数额的最低工资标准
    B.不同行业中规定不同的最低工资标准
    C.只在某些部门中实行最低工资标准
    D.按地区规定不同的最低工资标准
11.[多选题]劳动力需求弹性的基本类型有
    A.劳动力需求弹性等于零
    B.劳动力需求弹性小于1
    C.劳动力需求弹性等于1
    D.劳动力需求弹性大于1
    E.劳动力需求弹性无穷大
12.[多选题]下列属于职业培训的是
    A.学校的正规教育
    B.正规的学徒计划
    C.新工人通过“边干边学”获得新技能
    D.新工人观察询问
    E.劳动力流动
13.[多选题]按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有
    A.长期需求
    B.企业需求
    C.行业需求
    D.市场需求
    E.短期需求
14.[多选题]年薪制的主要形式
    A.基薪加风险收入
    B.年薪加年终奖金
    C.高额风险抵押
    D.借贷购股
    E.期权分配
15.[多选题]对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是()
    A.就业年龄向后推移是无极限的。
    B.就业年龄向后推移是有极限的。
    C.学历教育的发展要受到社会、经济发展的制约。
    D.学历教育的发展不受社会、经济的制约。
16.[判断题]特殊培训的费用主要有员工自己负责。
    A.对
    B.错
17.[判断题]如果条件允许(例如:假定劳动力市场随时可以容纳愿意就业的人),人们在其生活的不同时期,提供给劳动力市场的劳动时间的数量是相同的。
    A.对
    B.错
18.[判断题]教育的直接经费的投资主体包括政府和个人,其中个人应承担较大的比例。
    A.对
    B.错
19.[判断题]正规教育特点之一是具有直接性。
    A.对
    B.错
20.[判断题]效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点
    A.对
    B.错
21.[判断题]非自愿失业是一种市场非均衡现象
    A.对
    B.错
22.[判断题]人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式,它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
    A.对
    B.错
23.[判断题]从实践的观点看,劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。
    A.对
    B.错
24.[判断题]摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
    A.对
    B.错
25.[判断题]男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
    A.对
    B.错
19春《劳动经济学》作业_3
1.[单选题]分析劳动力供给时,需要作出几个方面的假设()
    A.劳动力供给主体的目标建设
    B.市场环境的假设
    C.劳动力质量的假设
    D.以上均有
2.[单选题]长期菲利普斯曲线是什么形状的()
    A.水平的
    B.垂直的
    C.从左下向右上方倾斜的曲线
    D.从右下向左上倾斜的曲线
3.[单选题]技术进步对(   )的就业影响较大。
    A.熟练工
    B.非熟练工
    C.技术工人
    D.管理人员
4.[单选题]人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么()
    A.可分的
    B.没有直接关系
    C.不可分的
    D.不确定
5.[单选题]经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的()
    A.认定经济变量调整中时间的重要性
    B.调整时间很长
    C.调整时间为零
    D.调整时间较短
6.[单选题]劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上()
    A.主体意愿
    B.个体的经济决策分析基础之上
    C.时间要素
    D.不确定
7.[单选题]收入效应和替代效应存在以下关系
    A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少
    B.替代效应大于收入效应时,工作时间增加
    C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少
    D.替代效应小于改入效应时,工作时间增加
8.[单选题]劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么()
    A.充分就业
    B.劳动力短缺
    C.显性失业
    D.隐性失业
9.[单选题]具有中国特色的分配理论是什么()
    A.按劳分配
    B.按生产要素分配
    C.按劳分配为主体,多种分配方式并存。
    D.按要素分配为主体,多种分配方式并存。
10.[单选题]影响宏观工资水平的决定性因素是什么()
    A.国民经济发展水平
    B.社会劳动生产率
    C.国民收入分配比例
    D.就业规模
11.[多选题]影响劳动力流动的因素有哪些()
    A.年龄
    B.家庭
    C.教育
    D.流动的距离
12.[多选题]隐性失业有哪些特征()
    A.表面上就业
    B.失业周期较长
    C.无法准确识别
    D.明显的群体性
13.[多选题]劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()
    A.A类劳动力需求量变动的百分比
    B.A类劳动力的工资率变动的百分比
    C.B类劳动力的工资率变动的百分比
    D.B类劳动力需求量变动的百分比
14.[多选题]劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为
    A.恶劣的劳动条件与伤害危险
    B.职业的社会声望与社会评价
    C.职业和收入的稳定性
    D.劳动的时间长度
    E.劳动的数量与质量
15.[多选题]如果只考虑劳动与资本两个生产要素,技术进步可以分成以下哪几种类型()
    A.知识密集型技术进步
    B.希克斯技术进步
    C.资本密集型技术进步
    D.劳动密集型技术进步
16.[判断题]人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄
    A.对
    B.错
17.[判断题]劳动力供给弹性等于需求弹性被看做“蛛网中立调件”。
    A.对
    B.错
18.[判断题]家务劳动的存在对劳动参与有正面影响。
    A.对
    B.错
19.[判断题]所谓短期的对劳动力的需求,是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
    A.对
    B.错
20.[判断题]同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。
    A.对
    B.错
21.[判断题]劳动力需求是一种原始需求。
    A.对
    B.错
22.[判断题]工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
    A.对
    B.错
23.[判断题]工资是指劳动力价值或价格的转化形式。
    A.对
    B.错
24.[判断题]自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。
    A.对
    B.错
25.[判断题]一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法
    A.对
    B.错
19春《劳动经济学》作业_4
1.[单选题]在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()
    A.后劳动力市场歧视
    B.前劳动力市场歧视
    C.个人偏见歧视
    D.消费者歧视
2.[单选题]劳动力是指()
    A.无就业意愿的人
    B.无就业要求的人
    C.具有劳动能力和劳动愿望的人
    D.在一定年龄之内,具有劳动能力和就业愿望的人
3.[单选题]边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()
    A.技术水平提高
    B.技术水平下降
    C.要素投入减少
    D.技术水平不变
4.[单选题]一般培训的成本通常由(     )来支付。
    A.企业
    B.员工
    C.政府
    D.社会
5.[单选题]属于第三产业的是()
    A.副业
    B.制造业
    C.自来水
    D.饮食业
6.[单选题]随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加,就业结构基本呈现出什么样的趋势()
    A.第一产业部门从业人员上升
    B.第二产业部门从业人员上升
    C.第一、第二产业部门从业人员减少,第三产业部门从业人员上升
    D.第三产业部门从业人员减少
7.[单选题]芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素,从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线()
    A.过去
    B.长期
    C.预期
    D.短期
8.[单选题]效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果,其新的启示是()
    A.保持适度失业率是必要的
    B.市场上出现了真正的“待业者”
    C.其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释
    D.以上均是
9.[单选题]我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口()
    A.14岁
    B.15岁
    C.16岁
    D.18岁
10.[单选题]结构性失业除了除了失业周期较长的特点外,还有什么特点()
    A.明显的群体性
    B.个体性
    C.表面上就业
    D.灵活性
11.[多选题]下列关于无差异曲线的论述,正确的是
    A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
    B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
    C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
    D.在同一平面上,有无数条无差异曲线
    E.无差异曲线的形状为凹向原点
12.[多选题]影响就业的因素有哪些()
    A.人口因素
    B.经济因素
    C.制度因素
    D.心理因素
13.[多选题]劳动分红的特点是什么()
    A.属于企业内部的二次分配
    B.取决于企业的年度盈利状况
    C.受到企业扩大再生产投资的直接影响
    D.具有不确定性
14.[多选题]造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有
    A.劳动力供给曲线左移,需求曲线不动
    B.劳动力需求曲线右移,供给曲线不动
    C.劳动力供给增加,需求减少
    D.劳动力供给减少,需求增加
    E.劳动力供给增加,需求也增加
15.[多选题]职业间工资差别包括
    A.劳动负效用补偿性工资差别
    B.风险补偿性工资差别
    C.人力资本投资的补偿性工资差别
    D.竞争性工资差别
    E.垄断性工资差别
16.[判断题]劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
    A.对
    B.错
17.[判断题]在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。
    A.对
    B.错
18.[判断题]在主体均衡分析的结构中,劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。
    A.对
    B.错
19.[判断题]技术进步在资本与劳动比率给定的条件下,劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。
    A.对
    B.错
20.[判断题]劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
    A.对
    B.错
21.[判断题]摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的
    A.对
    B.错
22.[判断题]在人生的不同时期,人们参与社会劳动的生产率,即市场生产率(工资)与家务劳动生产率是不同的。
    A.对
    B.错
23.[判断题]劳动力流动不受职业许可制度的影响
    A.对
    B.错
24.[判断题]劳动力市场静态均衡的形成,也就是均衡工资和均衡就业量的决定。
    A.对
    B.错
25.[判断题]劳动力就是指人的劳动能力。
    A.对
    B.错
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