川农《企业文化概论(本科)》19年9月作业考核A

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发表于 2019-8-5 13:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
川农《企业文化概论(本科)》19年9月作业考核A
1.[单选题]“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是(   )。
    A.X理论
    B.Y理论
    C.人性理论
    D.人本主义
    正确答案:——A——
2.[单选题]()提出了著名的Z理论
    A.威廉二世
    B.鲍威尔
    C.威廉·大内
    D.德鲁克
    正确答案:——C——
3.[单选题]1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
    A.梅奥
    B.马尔库塞
    C.马斯洛
    D.马尔蒂尼
    正确答案:——C——
4.[单选题]企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为(    )。
    A.劳动模范
    B.一把手
    C.先进模范人物
    D.突击手
    正确答案:————
5.[单选题]麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
    A.《科学管理原理》
    B.《工业管理与一般管理》
    C.《管理实践》
    D.《企业的人性方面》
    正确答案:————
6.[单选题]企业文化的激励功能可分为(    )和外激励。
    A.正激励
    B.负激励
    C.自我激励
    D.物质激励
    正确答案:————
7.[单选题]企业领导的个性决定着企业文化的(      )。
    A.生命
    B.类型
    C.发展
    D.风格
    正确答案:————
8.[单选题]收购和被收购方保持彼此文化的独立,这属于(      )。
    A.支配注入式文化整合
    B.各自保留式文化整合
    C.融汇一体式文化整合
    D.一体吸纳式文化整合
    正确答案:————
9.[单选题]供应链管理是由美国管理学家()提出的。
    A.詹姆斯·钱皮
    B.迈克尔·哈默
    C.迈克尔·乔丹
    D.迈克尔·波特
    正确答案:————
10.[单选题]()一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。
    A.《日本企业管理艺术》
    B.《Z理论》
    C.《企业文化》
    D.《追求卓越》
    正确答案:————
11.[单选题]企业精神是(   )追求的价值尺度。
    A.经营者
    B.管理者
    C.员工
    D.股东
    正确答案:————
12.[单选题](   )一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。
    A.《日本企业管理艺术》
    B.《Z理论》
    C.《企业文化》
    D.《追求卓越》
    正确答案:————
13.[单选题]彼得·圣吉指出,学习型组织的核心是(   )。
    A.学习
    B.沟通
    C.管理
    D.创造
    正确答案:————
14.[单选题]()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。
    A.秘密组织
    B.公开组织
    C.非正式组织
    D.正式组织
    正确答案:————
15.[单选题]日本的松下公司每天早晨八点钟,所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并一起唱公司歌曲,这属于(    )。
    A.企业礼貌
    B.企业礼节
    C.企业仪式
    D.工作仪式
    正确答案:————
16.[多选题]下列选项中,()属于孔茨所属窦娥“管理理论丛林”学派。
    A.管理过程学派
    B.人类行为学派
    C.社会系统学派
    D.经济学派
    正确答案:————
17.[多选题]下列选项中,()属于X理论。
    A.人性本恶
    B.经济刺激
    C.刚性管理
    D.强调控制和干预员工
    正确答案:————
18.[多选题]下列选项中,()属于Y理论.
    A.人并非生性懒惰
    B.积极鼓励员工
    C.员工目标和组织目标可以统一
    D.员工喜欢逃避责任
    正确答案:————
19.[多选题]市场经济所引发的中国企业对管理文化理论的考量,包括()
    A.兴奋期
    B.发育期
    C.冷却期
    D.理性期
    正确答案:————
20.[多选题]下列选项中()是马斯洛认为的人类的需要
    A.生存和安全
    B.交往
    C.尊重
    D.自我实现
    正确答案:————
21.[多选题]计件工资制有()三个特点
    A.定额标准
    B.差别计件制
    C.根据工作表现支付工资
    D.分配上的平均主义
    正确答案:————
22.[多选题]经济全球化下,跨国公司的资本扩张策略一般分为()三步
    A.国内兼并组合
    B.跨国兼并重组
    C.文化整合
    D.本土化
    正确答案:————
23.[多选题]泰勒的著作有()
    A.《计件工资》
    B.《工厂管理》
    C.《科学管理原理》
    D.《工业管理与一般管理》
    正确答案:————
24.[多选题]下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()
    A.工作定额
    B.培育第一流工人
    C.标准化工作法
    D.计件工作制
    正确答案:————
25.[多选题]霍桑实验的结论是()
    A.员工是经济人
    B.企业中存在非正式组织
    C.要提高工人的工资
    D.要增加情感交流和沟通
    正确答案:————
26.[判断题]价值是一个经济范畴。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
27.[判断题]企业精神就是企业家精神。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
28.[判断题]例外原则就是指高级管理者在组织中享有特殊的地位,任何规章制度对他都没有约束力。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
29.[判断题]计划与执行职能的分离是泰勒对组织管理的最大贡献。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
30.[判断题]企业文化的两个属性是管理属性和文化属性。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
31.[判断题]企业家精神主要体现的是企业家的创新精神与风险承担精神。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
32.[判断题]企业文化就如同一个人的个性一样,它有自己独特的特点,而这些特点又相对稳定和持久。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
33.[判断题]对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
34.[判断题]跨国公司完全是一个单纯地表示企业规模大小的概念。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
35.[判断题]霍夫斯坦德认为,企业文化的构成要素有符号、英雄等,其中符号仅指企业标识。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
36.[判断题]企业价值的对象是多重的。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
37.[判断题]世界500强企业树立的企业核心理念几乎完全与商业利润有关。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
38.[判断题]企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
39.[判断题]企业家精神是一种精神品质。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
40.[判断题]企业文化体系的核心内容是企业精神。
    A.对
    B.错
    正确答案:————
41.[问答题]创建学习型组织与企业文化建设的关系是什么?


    正确答案:————
42.[问答题]企业文化理论产生的时代背景有哪几个方面?


    正确答案:————


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