[在线作业] 西南交通大学19春《组织行为学A》在线作业12

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发表于 2019-4-22 09:59:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
西南交《组织行为学A》在线作业一
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1.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率,()是主要的提高效率的途径。
    A.报酬    B.法规
    C.劳动分工    D.监督
    正确答案:——C——
2.[单选题]泰罗主要倡导()。
    A.计划管理
    B.科学管理
    C.以人为本
    D.组织规范
    正确答案:——B——
3.[单选题]()于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。
    A.波特
    B.法约尔
    C.德鲁克
    D.卢因
    正确答案:——D——
4.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有()。
    A.能动性
    B.被动性
    C.主观性
    D.激进性
    正确答案:————
5.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是()。
    A.执行阶段
    B.震荡阶段
    C.中止阶段
    D.规范阶段
    正确答案:————
6.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向,即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差()。
    A.晕轮效应
    B.投射
    C.首因效应
    D.刻板印象
    正确答案:————
7.[单选题]精神分析学派的创始人是()。
    A.阿尔波特
    B.艾森克
    C.弗洛伊德
    D.阿德勒
    正确答案:————
8.[单选题]倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于()。
    A.学院文化
    B.俱乐部文化
    C.堡垒文化
    D.棒球队文化
    正确答案:————
9.[单选题]创造性问题解决的步骤分为()个阶段。
    A.7
    B.6
    C.5
    D.4
    正确答案:————
10.[单选题]下面不属于沟通的物质障碍的是()。
    A.对对方动作不理解
    B.身体距离
    C.噪音
    D.隔着玻璃
    正确答案:————
11.[单选题]组织层次又叫()。
    A.管理幅度
    B.命令链
    C.集权水平
    D.人事比例
    正确答案:————
12.[单选题]马斯洛的需要层次论里不包括()。
    A.生存需求
    B.安全需求
    C.尊重需求    奥鹏作业答案

    D.自由需求
    正确答案:————
13.[单选题]()是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
    A.凝聚力
    B.角色
    C.规范
    D.地位
    正确答案:————
14.[单选题]()是组织文化的核心要素。
    A.组织精神
    B.组织形象
    C.价值观
    D.组织规范
    正确答案:————
15.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是()。
    A.强制性组织
    B.规范性组织
    C.功利性组织
    D.民主性组织
    正确答案:————
16.[单选题]组织行为学所谈论的行为主体是()。
    A.组织
    B.环境
    C.人
    D.规范
    正确答案:————
17.[单选题]情景领导理论又叫()。
    A.领导特质理论
    B.管理方格轮
    C.领导归因理论
    D.领导生命周期理论
    正确答案:————
18.[单选题]根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是()。
    A.职能结构
    B.分部结构
    C.矩阵结构
    D.网络结构
    正确答案:————
19.[单选题]早期特质理论工作者吉伯认为,天才的领导者应具有()项先天的特征:
    A.7
    B.8
    C.9
    D.10
    正确答案:————
20.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括()。
    A.组织冲突
    B.人口特征
    C.社会特征
    D.政治
    正确答案:————
21.[多选题]巴斯认为领导有两类,它们分别是()。
    A.民主型领导
    B.专制型领导
    C.交换型领导性
    D.转变型领导
    正确答案:————
22.[多选题]根据角色分工可以把角色分为()。
    A.任务和关系中和导向角色
    B.任务导向角色
    C.关系导向角色
    D.自我导向角色
    正确答案:————
23.[多选题]常见的人际冲突原因有以下几种( )
    A.人格特质
    B.缺乏信任
    C.批评不当
    D.归因失误
    E.利益不同
    正确答案:————
24.[多选题]工作压力源主要有( )
    A.工作负担、工作条件
    B.角色冲突与模糊、人际关系
    C.组织变革、攻击行为
    D.工作与家庭冲突、价值观差异
    正确答案:————
25.[多选题]知觉可以分为()。
    A.自我知觉
    B.社会知觉
    C.一般知觉
    D.特殊知觉
    正确答案:————
26.[多选题]解决冲突的五种方式是( )
    A.竞争
    B.合作
    C.折中
    D.回避
    E.迁就
    正确答案:————
27.[多选题]现代组织发展技术主要包括()。
    A.人类过程干预技术
    B.技术结构干预技术
    C.人力资源管理干预技术
    D.战略干预技术
    正确答案:————
28.[多选题]下面属于正式组织的特点的是()。
    A.有较为明确的组织目标
    B.内聚性
    C.领袖作用较大
    D.有明确的法律、制度和行为规范
    正确答案:————
29.[多选题]社会影响包括()。
    A.社会促进
    B.社会懒惰
    C.从众行为
    D.冒险倾向
    正确答案:————
30.[多选题]行为科学时期的组织理论要点有()。
    A.组织是一个心理、社会系统
    B.组织是一个平衡系统
    C.组织具有非正式的一面
    D.组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
    正确答案:————
31.[判断题]组织承诺包括4种成分。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
32.[判断题]人格是有一定的层次结构的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
33.[判断题]赫茨伯格创建了需求层次理论。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
34.[判断题]群体行为就是各个成员个体行为之和。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
35.[判断题]组织文化是一种价值观系统。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
36.[判断题]增加新的认知元素不属于平衡认知失调的途径。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
37.[判断题]双满意理论指的是员工满意、老板满意的双赢理论。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
38.[判断题]认知失调理论是著名社会心理学家费斯廷格在19世纪提出的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
39.[判断题]传统管理把人假设为“理性人”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
40.[判断题]管理方格模式是一种领导行为理论,是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上,根据关心生产和关心人的两个维度构建的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
41.[判断题]卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
42.[判断题]适应有时也会在适应环境之前产生。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
43.[判断题]个人潜意识和自我之间是独立的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
44.[判断题]根据目标不同,可以将组织划分为小、中、大型组织。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
45.[判断题]传统管理并非只注重“正式群体”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
46.[判断题]任务自主性和组织承诺是负相关的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
47.[判断题]人格特质在时间上具有波动性。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
48.[判断题]智力由内容和操作两个维度组成。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
49.[判断题]组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
50.[判断题]由于个体差异,即使具有相同人格特质,对相同刺激,反应也不一样。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
西南交《组织行为学A》在线作业二
1.[单选题]组织层次又叫()。
    A.管理幅度
    B.命令链
    C.集权水平
    D.人事比例
    正确答案:——B——
2.[单选题]根据职能和项目(或产品)两个变量设计的结构形式的组织结构是()。
    A.职能结构
    B.分部结构
    C.矩阵结构
    D.网络结构
    正确答案:——C——
3.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率,()是主要的提高效率的途径。
    A.报酬
    B.法规
    C.劳动分工
    D.监督
    正确答案:——C——
4.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括()。
    A.组织冲突
    B.人口特征
    C.社会特征
    D.政治
    正确答案:————
5.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是()。
    A.强制性组织
    B.规范性组织
    C.功利性组织
    D.民主性组织
    正确答案:————
6.[单选题]下面不属于沟通的物质障碍的是()。
    A.对对方动作不理解
    B.身体距离
    C.噪音
    D.隔着玻璃
    正确答案:————
7.[单选题]()是组织文化的核心要素。
    A.组织精神
    B.组织形象
    C.价值观
    D.组织规范
    正确答案:————
8.[单选题]精神分析学派的创始人是()。
    A.阿尔波特
    B.艾森克
    C.弗洛伊德
    D.阿德勒
    正确答案:————
9.[单选题]情景领导理论又叫()。
    A.领导特质理论
    B.管理方格轮
    C.领导归因理论
    D.领导生命周期理论
    正确答案:————
10.[单选题]()是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
    A.凝聚力
    B.角色
    C.规范
    D.地位
    正确答案:————
11.[单选题]创造性问题解决的步骤分为()个阶段。
    A.7
    B.6
    C.5
    D.4
    正确答案:————
12.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有()。
    A.能动性
    B.被动性
    C.主观性
    D.激进性
    正确答案:————
13.[单选题]()于1944年提出组织变革理论,结冻——解冻——在结冻。
    A.波特
    B.法约尔
    C.德鲁克
    D.卢因
    正确答案:————
14.[单选题]组织行为学所谈论的行为主体是()。
    A.组织
    B.环境
    C.人
    D.规范
    正确答案:————
15.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向,即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差()。
    A.晕轮效应
    B.投射
    C.首因效应
    D.刻板印象
    正确答案:————
16.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是()。
    A.执行阶段
    B.震荡阶段
    C.中止阶段
    D.规范阶段
    正确答案:————
17.[单选题]倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟,并根据绩效提供报酬的组织文化属于()。
    A.学院文化
    B.俱乐部文化
    C.堡垒文化
    D.棒球队文化
    正确答案:————
18.[单选题]马斯洛的需要层次论里不包括()。
    A.生存需求
    B.安全需求
    C.尊重需求
    D.自由需求
    正确答案:————
19.[单选题]泰罗主要倡导()。
    A.计划管理
    B.科学管理
    C.以人为本
    D.组织规范
    正确答案:————
20.[单选题]早期特质理论工作者吉伯认为,天才的领导者应具有()项先天的特征:
    A.7
    B.8
    C.9
    D.10
    正确答案:————
21.[多选题]根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为()。
    A.创业文化
    B.使命文化
    C.家族文化
    D.学院文化
    正确答案:————
22.[多选题]行为科学时期的组织理论要点有()。
    A.组织是一个心理、社会系统
    B.组织是一个平衡系统
    C.组织具有非正式的一面
    D.组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
    正确答案:————
23.[多选题]解决冲突的五种方式是( )
    A.竞争
    B.合作
    C.折中
    D.回避
    E.迁就
    正确答案:————
24.[多选题]下面属于人格特征的有()。
    A.人格是一个人的心理特征
    B.人格是有结构的
    C.人格是很容易改变的
    D.人格是稳定的
    正确答案:————
25.[多选题]阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个,它们分别是()。
    A.生存
    B.关系
    C.尊重
    D.成长
    正确答案:————
26.[多选题]巴斯认为领导有两类,它们分别是()。
    A.民主型领导
    B.专制型领导
    C.交换型领导性
    D.转变型领导
    正确答案:————
27.[多选题]根据角色分工可以把角色分为()。
    A.任务和关系中和导向角色
    B.任务导向角色
    C.关系导向角色
    D.自我导向角色
    正确答案:————
28.[多选题]组织行为学研究的具体方法包括()。
    A.案例研究
    B.现场调查
    C.实验室实验
    D.现场实验
    正确答案:————
29.[多选题]通过以下哪些途径可以促进沟通,减少沟通障碍()。
    A.开放的沟通
    B.建议性反馈
    C.适当自我暴露
    D.主动倾听
    正确答案:————
30.[多选题]下面属于正式组织的特点的是()。
    A.有较为明确的组织目标
    B.内聚性
    C.领袖作用较大
    D.有明确的法律、制度和行为规范
    正确答案:————
31.[判断题]公关无忧属于艺术型的人。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
32.[判断题]动力特质是最重要的能力特质。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
33.[判断题]组织文化是一种价值观系统。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
34.[判断题]群体行为就是各个成员个体行为之和。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
35.[判断题]适应有时也会在适应环境之前产生。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
36.[判断题]持续承诺包含3个因素。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
37.[判断题]组织承诺的高低仅与角色状况有关。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
38.[判断题]组织的管理幅度与组织层次是成反比的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
39.[判断题]标准承诺是指员工被迫留在组织继续工作。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
40.[判断题]一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
41.[判断题]组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
42.[判断题]荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
43.[判断题]传统管理把人假设为“理性人”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
44.[判断题]气质特质是个性认知的表现。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
45.[判断题]人格不是个体独有的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
46.[判断题]能力可分为一般能力和特殊能力。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
47.[判断题]持续承诺是指员工考虑到跳槽的损失而不愿流动的态度。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
48.[判断题]组织变革可以看成是微观组织行为。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
49.[判断题]人格是有结构的。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
50.[判断题]快乐的工人是工作绩效高的工人。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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